採用情報

代表者からの挨拶

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私が好きな言葉は~多様性の尊重~

私は、小学生時にフィリピンへ「戦死した祖父の墓参り」、大学時代には20か国以上バックパッカーで一人旅した経験から、今この時代の日本に生まれたことの「幸運」と「使命」を常に感じています。世界には誰一人として同じ人は存在しないです。また人は決して一人では存在しえず、人との関わり合いやご縁、その多様性の中で経験し成長して、その命を次世代に繋ぎます。私たちは、それぞれの「個性」や「多様性」を尊重する人が集り、末永く働ける会社でありたいと考えております。

≪喜びと感動が原点≫ ~ We are helping People ~

私たちは、お客様一人ひとりの「悩み」に寄り添い、「生活スタイル」に喜びと感動を提供し、同時に社員がその感動を共有することを通してより多くのお客様のベストパートナーとして人生を歩むことを企業の価値・使命としています。お客様の「喜びの笑顔」「感動の涙」に触れる度に、私たちも大きく成長できるのです。

≪おもてなしと技術力≫

創業以来「耳鼻科医」と連携させていただき、聴覚医学会で「論文発表」を行い、それは「特集号」や海外紙にも紹介されております。補聴器フィッティングに関しても「技術特許」を2件取得して、店舗に製造部門を構えて「OEM製造・修理」もしていました。また私たちのお客様は、「ご紹介」で来店される方が圧倒的に多いです。私たちは常に「お客様目線」を大切にして、紹介してくださる方の想いにも寄り添い、すべて「笑顔」と「感動」に変えていきたいのです。それには、あらゆる面で社員一人一人が常にお客様の視点に立った行動を心掛けて、同時に技術の向上を図ることが最も大切です。私たちは「おもてなし」と「技術力」を両輪とし、1人でも多くの方の快適な「聞こえ」の実現に向けて、情熱を持って精一杯取り組んで参ります。

先輩社員からのひとこと

河﨑俊幸 エリア長

  • やればやるだけ感謝される、素敵なお仕事

    お客様が悲しい時には共に悲しみ、嬉しい時には喜びを分かち合える、相手の気持ちを思いやることは「人にとっての根源」なのではないでしょうか。補聴器という機器を販売していますが大切なのは相手の気持ちにどれだけ寄り添えるかということ。少しでも良くしてあげたいという相手を気遣い思いやる気持ちがお客様に伝わり、それが感謝の言葉となって返ってきます。

  • 子育て世代にも働きやすい職場環境です。

    業務に伴い「認定補聴器技能者」の資格を取ることも可能ですし、福利厚生をはじめとするサポート体制も会社が整えてくれています。また日曜・祝日が定休日で、残業もほぼ無く、スタッフ配置にも余裕があるため、他の日でも希望に応じて休みや有給等も取りやすくなっています。あなたの「楽しさ」や「好き」をぜひ当社で見つけてみてください。この文章を読んでいただいているのも何かの「御縁」。一緒に働けることを楽しみにしています。

飯田 満 エリア長補佐

  • 関心と気遣い。日々の積み重ねが自信へ。

    専門的な知識以前にお客様と接する基本からのスタート。当初は不安な気持ちもありましたが、いつも社長をはじめ皆が仲間として受け入れてくださり、惜しみなく温かい目で気にかけてくださいました。業務の指導、混雑繁忙時の労い、日常的な様子伺いなど、私への関心と気遣いの数々が心強く、不安が安心に変わり、日々の積み重ねが自信となっていったことを思い出します。

  • 良い環境で良い仲間と仕事ができるから。

    お客様に喜んでいただける接客ができます。多くのお客様から信頼いただければ必然的に地域社会に必要とされる会社として存続します。困っている人の力になりたいという素直な思いが良い仕事につながります。「人を思いやる優しい気持ちを仕事に活かしたい」という仲間との出会いが増えることを願っています。

中尾健人 主事

  • 祖母からのご縁。笑顔を繋ぎたい。

    私の祖母が以前より「中国補聴器センター」にお世話になっていました。そんな祖母をいつも見ていたので、「もっともっと祖母の笑顔を増やしたい」という気持ちから中国補聴器センターに入社しました。入社後、祖母の補聴器も古くなったので新しく購入する事に。改めて祖母の聴力測定・機種選択・調整など全て自分でさせて頂き、完成した補聴器を祖母に渡した時のドキドキした気持ち、祖母の溢れんばかりの笑顔、今でも鮮明に覚えています。

  • 会社理念の「補聴器で明るく幸せに」と共に。

    「補聴器1つで人生が変わった。」
    そこまで思って頂く事が出来る仕事はなかなか無いのではないでしょうか。それが大いに実現できる土壌がこの会社にあり、また補聴器にはたくさんの可能性があると実感しています。

職場環境

認定補聴器技能者

採用ページ

平均年齢

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男女比率

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年間休日 約100日
休日 日・祝・土(月2回)・お盆・年末など
営業時間 9:00~17:30(残業はほとんどありません)
有休消化率 平均50%以上
永年表彰 10年ごと
退職金 あり(入社3年以上)
慶弔規程 あり(結婚・出産・弔慰など)
育児休業実績 あり(男性社員の取得実績あります)
育児目的休暇 あり(男性社員も取得できます)
社会保険 完備
賞与 年3回(昨年度)
社員還元キャンペーン 年数回
人事評価制度 あり(年2回人事考課を実施)
セルフキャリアドック あり

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